L’engagement des salariés dans le redressement de l’entreprise soirée du 20/11/2014

• Posted on Grégory CURTO
• in 2014, Réunions de l'année
• on novembre 23, 2014
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Nous vous convions tous LE JEUDI 20 NOVEMBRE 2014 AUX OLIVADES à partir de 19h00  LA GARDE, 05000 GAP tél: 04 92 52 66 80

Intervenant : Michel Rességuier (ESSEC, DESCF) est le dirigeant-fondateur du cabinet Prospheres, spécialisé dans le retournement d’entreprises en crise. Il a développé une approche originale de retournement et son cabinet est intervenu avec succès sur plus de 100 missions. Il est membre de l’ARE, de l’AFIC et de la TMA.

Présentation de l’intervention : Le redressement des entreprises et l’engagement des salariés dans la création de valeurs. La méthode et les fondements d’un cabinet spécialisé dans le retournement d’entreprises en difficultés

Les difficultés rencontrées par la plupart des entreprises sous performantes relèvent d’une crise identitaire. La plus grande attention doit être prêtée, dans le redressement d’une entreprise, à ce qu’il en est de sa « raison d’être ». Qu’est-ce qui a fait sa gloire et sa profitabilité dans le passé ? Quelle est sa valeur ajoutée aujourd’hui ? Que signifierait sa disparition dans le paysage économique ? Ces questions sont incontournables pour ceux qui veulent restructurer durablement une entreprise en difficulté. On ne peut y répondre sans les  salariés de l’entreprise qui la connaissent de l’intérieur. Ils peuvent le faire si on les y encourage et si on les met en situation de responsabilité quant à l’avenir de leur entreprise. Un des moyens de le faire est de constituer des groupes de travail au cours desquels les salariées, par groupes de 6 à 8 personnes, réfléchissent sur un point d’amélioration de l’activité ou de la performance de l’entreprise, à partir des dysfonctionnements qu’ils auront repérés. Ces groupes de travail, sur la base du volontariat, ont pour objectif de proposer des axes d’amélioration concrets, de les chiffrer et d’en organiser la mise en œuvre. Ils contribuent ainsi à retrouver la raison d’être de l’entreprise et à créer les valeurs qui aideront à son redressement. Ils favorisent aussi l’appropriation par chacun du plan de redressement et facilitent alors son exécution.

L’intervention sera accompagnée d’un repas concocté par Cédric et Eric, nos hôtes.

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